職位描述
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崗位職責:
1、招聘:負責公司人員的招聘工作,包括搜索及篩選簡歷、面試安排等。
2、社保:員工社保及公積金的常規(guī)增減員操作,工傷、退休等相關手續(xù)辦理。
3、員工關系:進行入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,員工信息的更新維護、檔案管理等。
4、培訓:負責員工培訓計劃實施跟蹤、日常培訓組織等。
5、其他人事管理工作:考勤、考核、員工福利、勞動爭議處理等部門工作協(xié)同。
6、人力資源其他專項性工作配合。
以上板塊根據(jù)公司發(fā)展及部門安排周期性輪崗或交叉任職,多模塊學習。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理/財務/理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗,具備招聘或員工關系崗位基礎。
3、具備勞動法及勞動合同法知識應用基礎,取得專業(yè)相關證書優(yōu)先。
4、具備較強的學習能力、應變能力,數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息資料處理能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、招聘:負責公司人員的招聘工作,包括搜索及篩選簡歷、面試安排等。
2、社保:員工社保及公積金的常規(guī)增減員操作,工傷、退休等相關手續(xù)辦理。
3、員工關系:進行入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,員工信息的更新維護、檔案管理等。
4、培訓:負責員工培訓計劃實施跟蹤、日常培訓組織等。
5、其他人事管理工作:考勤、考核、員工福利、勞動爭議處理等部門工作協(xié)同。
6、人力資源其他專項性工作配合。
以上板塊根據(jù)公司發(fā)展及部門安排周期性輪崗或交叉任職,多模塊學習。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理/財務/理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗,具備招聘或員工關系崗位基礎。
3、具備勞動法及勞動合同法知識應用基礎,取得專業(yè)相關證書優(yōu)先。
4、具備較強的學習能力、應變能力,數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息資料處理能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:昆明五華區(qū)五華區(qū)東風西路順城西塔20樓
