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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1. 制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
2. 負責招聘、選拔、任用、考核、獎懲、晉升等人事管理工作；
3. 負責員工關系管理，處理勞動爭議，維護公司與員工的合法權益；
4. 負責組織各類培訓活動，提升員工的職業素養和技能水平；
5. 負責制定并執行公司的薪酬福利政策，確保公平合理；
6. 負責組織公司內部文化活動，增強團隊凝聚力。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2. 至少4年以上的人事行政工作經驗；
3. 熟悉國家及地方的勞動法律法規，具備良好的法律意識；
4. 具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力；
5. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel，能夠進行復雜的數據分析；
6. 擁有人力資源管理師證書者優先；
7. 具備良好的職業道德和職業操守，能夠保守公司機密。
【福利待遇】
1. 具體根據個人經驗和能力面議；
2. 提供年終獎金、績效獎金；
3. 提供五險；
4. 提供帶薪年假等法定假期；
5. 提供舒適的辦公環境和良好的工作氛圍。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：昆明呈貢區中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區經開區洛羊街道辦事處小洛羊社區居委會云南鴻運國際物流港11棟306
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
譚總HR
康匯聯報關服務（昆明）有限責任公司
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交通·運輸·物流
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11-20人
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私營·民營企業
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中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區經開區洛羊街道辦事處小洛羊社區居委會云南鴻運國際物流港11棟306
