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職位描述 高凈值客戶開 財富管理和規 風險管理 客戶服務 長期主義 終身事業 注:本崗位特別為候選人提供集團公司客戶資源 另:個人應聘成功，公司提供連續12個月3000-4500元/月底薪，連續18個月800-16200元/月新人成長津貼，同時提供全年保證12萬、24萬、36萬收入方案，歡迎詳聊! 一、[FBRC]待遇及職業發展 1、待遇 [FBRC]個人應聘成功，公司提供個人累計5年的(100萬-800萬)個人專項獎勵基金 【FBRC】團隊長應聘成功，提供超過每年100萬一300萬的個人專項獎勵基金。 收入項包含:首年傭金、續期傭金、新人雙津貼、服務津貼等多達7-17項。 收入測算: 1)個人銷售方向:儲備【FBRC)(60萬/年)→高級[FBRC](100萬/年)→資深[FBRC](150萬/年)→績優[FBRC](200萬/年以上) 2)團隊管理方向:[FBRC]主任(80萬/年)→[FBRC]經理(200萬/年)→[FBRC]總監(500萬/年以上) 備注:[FBRC]年收入超過96萬個稅封頂25%，低于勞動合同員工個稅45%的比例。 2、職業發展: 個人行銷系列:見習客戶經理→客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理→行銷總監 銷售管理系列:見習客戶經理→客戶經理→主任→高級主任→部經理→高級部經理→區總監→高級區總監達成指標即可晉升; 應聘成功者與中國人民人壽保險公司簽訂保險代理合同。 二、培育體系 新人基礎課程:崗前培訓一周→實戰銜接培訓60天→轉正 培訓班→起飛班→騰飛班→雄飛班: 培訓體系課程包含:總部[IWP]國內高校聯合培訓， LIMRA、LOMA02和FBRC定制培訓、標準化客戶開發培訓、FPP養老規劃師認證、PWP私人財富規劃師認證、各職級制式研修培訓，各大高校游學之旅等; 三、任職要求 年齡:25-45周歲 學歷:本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專;從業背景;企業高管、行長、律師、醫生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學歷的金融專業、MDRT/IDA/百萬精英、有影響力的團隊長。 人格品行:真誠守信、有責任心、有職業素養、認同長期主義。 參與面試標準:25一45周歲，1年以上工作經驗，本科及以上學歷，最近一年收入8萬以上。 四、工作職責 1、通過專業的資產規劃能力和真誠的服務，為客戶提供家庭或企業的保險保障配置、財務規劃、財富保全、財富傳承、婚姻風險隔離等金融解決方案; 2、為客戶提供保全、續期、體檢、醫療健康、教育、養老、生活等全方位的服務; 五、[FBRC]全新職業介紹 【保險財富規劃師(IWP)]是總公司高端人才計劃的頂層設計，專注于培養保險領域財富管理版塊的綜合型人才，采用專屬方案、專屬培訓、專屬職場、專屬產品，全國中心城市試點，團隊獨立運營的模式。 【家族