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崗位職責: 1. 負責公司人力資源數(shù)據(jù)的清洗整理以及統(tǒng)計工作。 2. 開展數(shù)據(jù)分析，鼓勵并推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策過程。 3. 制定和維護數(shù)據(jù)倉庫，為業(yè)務提供數(shù)據(jù)支持。 4. 參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和改進工作。 5. 協(xié)助進行業(yè)務指標建設與優(yōu)化，支持業(yè)務問題的數(shù)據(jù)化解答。 6. 對數(shù)據(jù)進行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關聯(lián)和模式。 7. 協(xié)助完善數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)，提供數(shù)據(jù)報告。 任職要求（人力資源方向）: 1. 人力資源、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關專業(yè)。 2. 1年及以上相關數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，了解常規(guī)數(shù)據(jù)分析方法。 3. 熟練掌握SQL及至少一門數(shù)據(jù)分析語言，如PythonR等。 4. 對數(shù)據(jù)結構和算法有深入理解，有數(shù)據(jù)庫實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 對數(shù)據(jù)敏感，有較強的邏輯思維能力及問題解決能力。 6. 有良好的組織和溝通能力，可以跨團隊協(xié)作。 7. 對工作充滿熱情，有抗壓能力，有責任心。