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崗位職責：
1、負責公司招聘活動的組織和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
2、協助上級完成公司員工招聘和培訓計劃，包括制定招聘需求、招聘方案、培訓計劃等；
3、參與公司員工關系維護，包括員工檔案管理、員工考勤記錄等；
4、參與公司績效考核和薪酬管理等方面的工作，為公司的績效管理和薪酬體系提供數據支持；
5、負責公司其他人力資源管理的輔助工作，如招聘合同管理、員工福利管理等。

任職要求：
1、大專及以上學歷，20歲以上，人力資源管理專業、行政管理專業；
2、 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠熟練使用辦公軟件；
3、具備基本的財務和人事知識，能夠了解公司的人力資源制度和流程；
4、對人力資源管理領域有濃厚的興趣和學習熱情，具備一定的理論知識；
5、 能承受一定的工作壓力，能夠適應快節奏的工作環境。