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【崗位要求：】

1. 大專及以上學(xué)歷，汽車(chē)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 3 年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上管理經(jīng)驗(yàn)
【崗位職責(zé)：】

1. 全面主持銷售部經(jīng)營(yíng)管理工作

2. 根據(jù)比亞迪汽車(chē)、投資人、總經(jīng)理多方需求，制定銷售部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)

3. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位，并監(jiān)控、督

促各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成

4. 監(jiān)控比亞迪汽車(chē)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行，提升客戶的購(gòu)車(chē)體驗(yàn)和客戶滿意度

5. 主導(dǎo)參與銷售部各類例會(huì)，定期針對(duì)各銷售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)和研討，及時(shí)

指導(dǎo)優(yōu)化工作計(jì)劃并落實(shí)推進(jìn)

6. 根據(jù)廠家的任務(wù)量考核周期合理分解任務(wù)量，并確保在考核周期內(nèi)完成提車(chē)任務(wù)

7. 研究競(jìng)品及異業(yè)客戶體驗(yàn)流程，不斷升級(jí)店端客戶體驗(yàn)流程

8. 每周針對(duì)接待、交車(chē)、試駕等流程及終端各項(xiàng)話術(shù)開(kāi)展專項(xiàng)討論及學(xué)習(xí)活動(dòng)

9. 制定線索跟進(jìn)考核政策，確保所有線索得到有效跟進(jìn)

10. 制定 WES 管理政策，確保 WES 指標(biāo)達(dá)成

11. 負(fù)責(zé)店端價(jià)格管控，保證終端價(jià)格符合廠家政策要求

12. 統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配，并優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)

13. 熟練操作比亞迪汽車(chē)銷售及服務(wù)系統(tǒng)，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行銷服系統(tǒng)操作培訓(xùn)，避免 系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作錯(cuò)誤

14. 督促信息員定期向廠家上報(bào)車(chē)輛動(dòng)態(tài)銷售狀況報(bào)表

15. 針對(duì)比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求，打造部門(mén)服務(wù)意識(shí)，不斷提升客戶服務(wù)質(zhì)量

16. 制定試乘試駕體驗(yàn)專員績(jī)效管理辦法，將成交率納入考核，不斷提高試乘試駕成 交率

17. 根據(jù)廠家的價(jià)格、促銷政策等通知，組織會(huì)議研討解讀，不斷提升任務(wù)完成率和 活動(dòng)參與度

18. 配合比亞迪汽車(chē)各項(xiàng)檢查、指導(dǎo)工作，落實(shí)比亞迪汽車(chē)下發(fā)的各項(xiàng)商務(wù)政策

19. 協(xié)助處理客戶抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件，提升銷售滿意度

20. 參與銷售人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)工作，并負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作

21. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)


薪酬福利：1、包吃，定期團(tuán)建，節(jié)假日福利，生日禮包

薪酬結(jié)構(gòu)：高薪待遇（底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金 提成）

職位福利：免費(fèi)停車(chē)、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游