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公司簡介
深圳市海凌科技有限公司成立于2009年，聚焦于“多品種、小批量、高可靠性”線束的設計制造服務。堅持客戶導向，真切感受客戶在獲取“多品種、小批量、高可靠性”線束時面對的交付、質量、成本挑戰，秉持“誠實勞動換取生存發展“的價值觀，成功服務了電源質量、醫療設備、科學儀器、半導體設備、高端制造、軌道交通、特種機械、礦山油氣等等領域的多家領先客戶，比如Eaton、海德堡、賽默飛等等
公司主要管理人員出自華為、中興、本田、新加坡立達等知名企業，流程科學高效，管理專業規范，氛圍民主開放。

業務拓展經理（BD Manager），年薪：12 萬
崗位職責：
1、 依據公司提供的潛在客戶清單（資源），或者自己收集到的，經公司核準符合公司市場定位的潛在客戶清單，尋找潛在客戶有效聯系人
2、 預約拜訪潛在客戶，調研潛在客戶存在的痛點、年需求量、付款信用、供應競爭狀況，評價潛在客戶，將通過評審的潛在客戶轉入目標客戶清單（按照規則獎勵）
3、 與目標客戶互動，時機成熟時，對目標客戶申請立項開拓，將通過評審的目標客戶轉入立項客戶清單。（按照規則獎勵）
4、 組織公司資源拓展已立項客戶，在通過客戶認證，取得供應商資格后，將客戶移轉給后端客戶經理（KA Manager）跟蹤服務。（按照規則獎勵）
注：
1、 公司的獎勵規則清晰、明確、慷慨，按照過去的經驗，做到過得去，年收入在30萬左右，做到優秀，年收入在50萬左右
2、 未來的職業通道，做銷售管理或轉KA Manager

素質與技能：
我們是基礎行業，可以服務的領域很多，不缺客戶跑。同時公司的體系完整，正在合作的客戶具備號召力，坦率講這份工作難度不大。這份工作的挑戰在于需要陌拜客戶收集信息，需要破冰電話預約客戶拜訪，因此要求：
1、 有陌拜客戶的經驗
2、 對自己有期許，能夠自我驅動
3、 有親和力，善于爭取別人的幫助
4、 善于思考總結，能總結成功經驗，也能發掘失敗教訓
5、 有駕照有車更佳