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崗位職責：
1.協助制定年度招聘計劃并推進實施，做好招聘渠道的選擇、招聘廣告發布、篩選簡歷和邀約，人員甄選和背景調查；
2.根據公司培訓計劃，組織各類培訓活動，收集培訓反饋，進行培訓效果評估，為公司提供培訓建議。
3.組織和協調績效評估活動，跟蹤績效評估結果，做好月度考核結果統計和反饋。
4.負責勞動和外包人員月度工資核算和提報，并跟蹤發放情況，做好月度個稅申報；
5.負責員工入轉調離手續辦理和檔案管理，協助處理員工的日常工作問題和投訴，保持良好的勞動關系；
6.協助辦理各類證件，如外國人工作許可證和居留許可證新辦和續辦、居住證積分申辦、人才引進或居轉戶手續；
7.負責公司五險一金手續辦理和費用匯繳，年度基數調整；
8.監督員工的考勤、請假、加班情況，做好月度考核統計和部分審核；
9.編制各類人力資源統計和報表，協助制定和完善人力資源政策；
10.負責領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、22-30歲，全日制985學歷，人力資源、心理學、企業管理相關專業；
2、1年以上制造業人事專員崗位工作經驗；
3、思維敏捷、溝通能力強，有上進心、責任心和主人翁意識；
4、熟悉各類辦公軟件的操作運用； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護