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一、【崗位職責】
1、負責子公司各項人力資源管理工作，包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系管理等工作；
2、負責協助制定及完善子公司人力資源相關管理制度；
3、負責子公司屬地招聘，滿足人才需求，合理配置內部人才；
4、負責子公司員工關系，如入轉調離相關手續，勞動合同及員工檔案管理，社保、公積金增減員辦理等工作；
5、負責實施子公司薪酬、績效管理工作，進行統計分析；
6、按集團要求，及時上報各類人力資源報表；
7、完成上級領導交辦的其他任務。

二、【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，同等工作經驗3年及以上，中共黨員優先；
2、熟悉人力資源六大模塊工作內容及工作流程；
3、了解勞動法及人力資源相關的基本法律知識；
4、工作積極主動、耐心仔細，主動意識強，有原則，具備較好的溝通、協調能力；
5、性格活潑開朗，有較強的學習能力及自我驅動能力；
6、熟練操作辦公軟件。

三、【福利待遇】
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，享受國家規定的法定節假日；
工作地點：成都市高新區蓉藥大廈A棟1201號；
公司將為你提供：
完善的福利待遇：五險一金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、帶薪年假、節日福利、年度體檢；
完善的培訓體系：試用期督導 公司培訓 部門培訓，幫你快速適應崗位；