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一、崗位內(nèi)容：

1、確定個(gè)人招聘計(jì)劃，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排相應(yīng)部門(mén)；

5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

二、任職資格：具備人事、銷(xiāo)售、客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：早上8點(diǎn)半上班~下午18點(diǎn)下班 周末雙休

薪資福利待遇：無(wú)責(zé)底薪＋績(jī)效提成＋獎(jiǎng)金 5000~7000 帶薪旅游福利、法定假節(jié)日帶薪休假、公平公正快速的晉升渠道。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出國(guó)游、周末雙休、五險(xiǎn)一金、年終分紅、年輕化團(tuán)隊(duì)、朝九晚五

職位亮點(diǎn)：“雙休 工資高 生日福利 氛圍好 國(guó)內(nèi)外