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招聘
注：本崗位特別為候選人提供集團公司客戶資源，碩士/海歸/985/211優先
另：個人應聘成功，公司提供連續12個月2000-4500元/月底薪，連續18個月800-16200元/月新人成長津貼，同時提供全年保證12萬、24萬、36萬收入方案，歡迎詳聊！
一、待遇及職業發展
1、待遇
個人應聘成功，公司提供個人累計5年的（100萬—800萬）個人專項獎勵基金
團隊長應聘成功，提供超過每年100萬—300萬的個人專項獎勵基金。
收入項包含：首年傭金、續期傭金、新人雙津貼、服務津貼等多達7-17項。
收入測算：
1）個人銷售方向：儲備【FBRC】（60萬/年）→高級【FBRC】（100萬/年）→資深【FBRC】（150萬/年）→首席【FBRC】（200萬/年以上）
2）團隊管理方向：【FBRC】主任（80萬/年）→【FBRC】經理（200萬/年）→【FBRC】總監（500萬/年以上）
備注：【FBRC】年收入超過96萬個稅封頂25%，低于勞動合同員工個稅45%的比例。
2、職業發展：
個人行銷系列：見習客戶經理→客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理→行銷總監
銷售管理系列：見習客戶經理→客戶經理→主任→高級主任→部經理→高級部經理→區總監→高級區總監
達成指標即可晉升；
應聘成功者與中國人民人壽保險公司簽訂保險代理合同。
二、培育體系
新人基礎課程：崗前培訓一周→實戰銜接培訓60天→轉正培訓班→起飛班→騰飛班→雄飛班；
培訓體系課程包含：總部【IWP】國內高校聯合培訓，LIMRA、LOMA02和FBRC定制培訓、標準化客戶開發培訓、FPP養老規劃師認證、PWP私人財富規劃師認證、各職級制式研修培訓，各大高校游學之旅等；
三、任職要求
年齡：25—45周歲
學歷：全日制本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專；
從業背景：企業高管、行長、律師、醫生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學歷的金融專業、MDRT/IDA/百萬精英、有影響力的團隊長。
人格品行：真誠守信、有責任心、有職業素養、認同長期主義。
參與面試最低標準：0225—45周歲，三年以上工作經驗，全日制大專及以上學歷，最近一年收入15萬以上。
四、工作職責
1、通過專業的資產規劃能力和真誠的服務，為客戶提供家庭或企業的保險保障配置、財務規劃、財富保全、財富傳承、婚姻風險隔離等金融解決方案；
2、為客戶提供保全、續期、體檢、醫療健康、教育、養老、生活等全方位的服務；
五、【FBRC】全新職業介紹
【保險財富規劃師（IWP）】是總公司高端人才計劃的頂層設計，專注于培養保險領域財富管理版塊的綜合型人才，采用專屬方案、專屬培訓、專屬職場、專屬產品，全國中心城市試點，團隊獨立運營的模式。
【家族