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工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)對(duì)非住的戰(zhàn)略定位，制定大區(qū)非住宅運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃；
2、根據(jù)集團(tuán)對(duì)非住的發(fā)展目標(biāo)，完成大區(qū)非住宅運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解各城市公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、結(jié)合集團(tuán)相關(guān)制度健全大區(qū)非住各業(yè)態(tài)體系文件，組織推行、實(shí)施、改進(jìn)和沉淀，提升大區(qū)非住業(yè)態(tài)管理能力及服務(wù)水平；
4、負(fù)責(zé)建立大區(qū)運(yùn)營(yíng)管控措施，定期組織對(duì)各城市公司非住項(xiàng)目的管理狀況及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、評(píng)估、晾曬、考核，提出合理化建議，并指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行整改；
5、支撐各城市公司新項(xiàng)目初始化團(tuán)隊(duì)孵化，輔助導(dǎo)入體系標(biāo)準(zhǔn)，確保新項(xiàng)目平穩(wěn)入場(chǎng)運(yùn)行；
6、建設(shè)業(yè)態(tài)專家能力，為各城市公司非住項(xiàng)目賦能，建立各城市公司和項(xiàng)目交流平臺(tái)，對(duì)健康度落后的項(xiàng)目形成賦能和幫扶；
7、積極配合集團(tuán)和學(xué)院，開展非住專業(yè)人員培養(yǎng)，形成人才梯隊(duì)，做好人才輸出和儲(chǔ)備；
8、牽頭做好大區(qū)非住項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作；
9、組織做好大區(qū)非住項(xiàng)目的客戶管理工作，建立客戶臺(tái)賬，負(fù)責(zé)重大投訴事件的調(diào)查及處置；
10、負(fù)責(zé)大區(qū)非住業(yè)態(tài)的研究和政策收集，對(duì)標(biāo)外部企業(yè)，輔助大區(qū)做好業(yè)態(tài)發(fā)展的研究策劃；
11、配合市拓部門開展現(xiàn)場(chǎng)踏勘、費(fèi)用測(cè)算、協(xié)調(diào)資源，給予專業(yè)指導(dǎo)及分析結(jié)論；
12、完成大區(qū)續(xù)約經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，支撐各城市公司續(xù)約指標(biāo)達(dá)成，提供專業(yè)賦能和幫扶。
任職資格:
大專（含）以上學(xué)歷，有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。