職位描述
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工作職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、本科或以上學歷,人力資源管理相關專業優先。
2、兩年以上大型制造業招聘工作經驗,有校招檢驗;
3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道,掌握面試技巧,具備一般崗位初試經驗。
4、溝通表達能力良好,性格開朗,有親和力,有較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、本科或以上學歷,人力資源管理相關專業優先。
2、兩年以上大型制造業招聘工作經驗,有校招檢驗;
3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道,掌握面試技巧,具備一般崗位初試經驗。
4、溝通表達能力良好,性格開朗,有親和力,有較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:昆明盤龍區連環路39號39號
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職位發布者
霍先生HR
廣東拓斯達科技股份有限公司

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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廣東省東莞市大嶺山鎮新塘村新塘新路90號