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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司抖音平臺的運營、規(guī)劃、創(chuàng)意及日常維護；
2.負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、推廣，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運營目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)，同時合理控制ROI；
3.負(fù)責(zé)對接合作達人，擴大品牌在抖音渠道的聲量和銷量；
4.負(fù)責(zé)或?qū)庸鞠嚓P(guān)的品牌、產(chǎn)品視頻、抖音創(chuàng)意視頻等視頻的創(chuàng)作工作（包括前期拍攝、視頻剪輯、后期制作）；
5.通過策劃拍攝視頻內(nèi)容提升賬號的粉絲量、活躍度、調(diào)動新媒體用戶的轉(zhuǎn)化；
6.負(fù)責(zé)品牌私域客戶的運營，持續(xù)擴大品牌私域用戶池及維護老客戶復(fù)購；
7.根據(jù)公司全年目標(biāo)制訂部門月、季、年及活動銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成預(yù)期銷售目標(biāo);
8.負(fù)責(zé)團隊管理和優(yōu)化提升;
9.線上管控；
10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上抖音運營和團隊管理經(jīng)驗，且有私域運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉直播渠道及玩法、運營各環(huán)節(jié)，有獨立抖音品牌店播店鋪管理經(jīng)驗；
3、對各項數(shù)據(jù)敏感，有豐富的店播診斷和數(shù)據(jù)分析能力。
4、較強團隊管理能力、良好溝通協(xié)調(diào)能以及團隊合作精神：對內(nèi)協(xié)調(diào)和資源調(diào)度，對外主導(dǎo)，解決問題，結(jié)果導(dǎo)向。