職位描述
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工作內(nèi)容:
招聘人事專員的主要職責(zé)包括:
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 招聘人事專員需要負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護(hù);
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成招聘目標(biāo)和計劃,并跟進(jìn)項目進(jìn)度;
- 參與公司員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等環(huán)節(jié),確保公司的人力資源管理工作的順利實施;
- 負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理和執(zhí)行,包括員工的工資發(fā)放、考勤記錄等;
- 招聘人事專員需要維護(hù)公司的形象和聲譽,處理員工的糾紛和違規(guī)行為;
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作,確保公司整體運營的順暢。
職位要求:
- 中技或中專及以上學(xué)歷,18-35歲;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,具備一定的抗壓能力;
- 熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力;
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,了解企業(yè)招聘流程; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
招聘人事專員的主要職責(zé)包括:
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 招聘人事專員需要負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護(hù);
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成招聘目標(biāo)和計劃,并跟進(jìn)項目進(jìn)度;
- 參與公司員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等環(huán)節(jié),確保公司的人力資源管理工作的順利實施;
- 負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理和執(zhí)行,包括員工的工資發(fā)放、考勤記錄等;
- 招聘人事專員需要維護(hù)公司的形象和聲譽,處理員工的糾紛和違規(guī)行為;
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作,確保公司整體運營的順暢。
職位要求:
- 中技或中專及以上學(xué)歷,18-35歲;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,具備一定的抗壓能力;
- 熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力;
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,了解企業(yè)招聘流程; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:深圳寶安區(qū)文化大道聯(lián)投廣場寫字樓23棟


職位發(fā)布者
李女士HR
武漢龍騰嘉瑞人力資源服務(wù)有限公司

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中介服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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常福工業(yè)園
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