應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】：
一、行政職責職責：
1、協助總經理進行城市OKR管理：城市管理目標的確定、實施、檢查、督促落地等事項；
2、項目管理：負責不斷迭代公司項目管理體系，以及推動各項目高效運轉（包括項目計劃、立項、過程管控及結項，協調資源，減少項目風險等）；
3、協助總經理處理各種日常工作事務，通過各部門之間的溝通與協調，做好準確無誤的上傳下達工作；
4、參與公司內部會議，整理會議紀要，并對會議達成的重點事項進行后續工作的追蹤和跟進；
5、負責總經理的日常行程安排，以及完成總經理安排的其他工作事項。
二、人力HRBP工作：
參與人力中心人員的組織發展及人員選用工作：
1、負責招聘、員工活動 提升公司的運營效率。
2、負責公司文化活動策劃和執行，營造良好的企業文化氛圍。
3、人力其他共工作事項。
【任職資格】:
1、全日制統招本科及以上學歷，管理類相關專業；
2、熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT）及項目管理軟件；
3、具有較強的目標感、執行力、思考力和落地性，且有較強的溝通協調和解決問題的能力；
4、具備持續學習的能力和意識，快速領悟工作目標；
5、具有良好的職業道德，強烈的責任感和敬業精神，積極主動好學，對自己有高標準、嚴要求，并能夠承受高強度的工作壓力；
一、行政職責職責：
1、協助總經理進行城市OKR管理：城市管理目標的確定、實施、檢查、督促落地等事項；
2、項目管理：負責不斷迭代公司項目管理體系，以及推動各項目高效運轉（包括項目計劃、立項、過程管控及結項，協調資源，減少項目風險等）；
3、協助總經理處理各種日常工作事務，通過各部門之間的溝通與協調，做好準確無誤的上傳下達工作；
4、參與公司內部會議，整理會議紀要，并對會議達成的重點事項進行后續工作的追蹤和跟進；
5、負責總經理的日常行程安排，以及完成總經理安排的其他工作事項。
二、人力HRBP工作：
參與人力中心人員的組織發展及人員選用工作：
1、負責招聘、員工活動 提升公司的運營效率。
2、負責公司文化活動策劃和執行，營造良好的企業文化氛圍。
3、人力其他共工作事項。
【任職資格】:
1、全日制統招本科及以上學歷，管理類相關專業；
2、熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT）及項目管理軟件；
3、具有較強的目標感、執行力、思考力和落地性，且有較強的溝通協調和解決問題的能力；
4、具備持續學習的能力和意識，快速領悟工作目標；
5、具有良好的職業道德，強烈的責任感和敬業精神，積極主動好學，對自己有高標準、嚴要求，并能夠承受高強度的工作壓力；
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：西山區萬達北塔65樓
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
