昆明
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，結合市場狀況，協助上級確定招聘目標，制訂招聘策略，匯總招聘需求，并負責招聘計劃的實施。
2、調查分析公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，規劃、開發、維護、拓展各類招聘渠道，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3、負責公司線上線下招聘工作，包括招聘渠道的建立和維護、管理，起草、發布和推廣招聘需求信息，簽訂獵頭協議等。
4、負責拓展渠道、處理簡歷篩選、面試邀約、初面、錄用和入職跟進、建立人員檔案等事宜。
5、及時總結招聘工作中存在的問題，提出合理化建議，完成招聘分析報告，以優化招聘流程、招聘方法與技巧，提高招聘效率。
6、協助組織和實施各類校招社招活動，確保與學校和相關機構建立良好的合作關系。
7、同行業人才尋訪及動態跟蹤和收集，吸引優秀人才加盟；建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
8、上級安排的其他工作或臨時交辦工作。
任職要求：
1、專業要求：人力資源、工商管理類等相關專業本科以上學歷。
2、工作經驗：2年以上人資工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘管理。
3、技能要求：熟悉招聘流程和面試技巧，并能實際操作運用；熟練掌握日常辦公軟件，具備一定的統計分析能力；熟悉國家、地方人力資源相關法律法規。
4、職業素養：工作細心，具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、應變能力，具有團隊合作精神及較強的執行力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據現有編制及業務發展需求，結合市場狀況，協助上級確定招聘目標，制訂招聘策略，匯總招聘需求，并負責招聘計劃的實施。
2、調查分析公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，規劃、開發、維護、拓展各類招聘渠道，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3、負責公司線上線下招聘工作，包括招聘渠道的建立和維護、管理，起草、發布和推廣招聘需求信息，簽訂獵頭協議等。
4、負責拓展渠道、處理簡歷篩選、面試邀約、初面、錄用和入職跟進、建立人員檔案等事宜。
5、及時總結招聘工作中存在的問題，提出合理化建議，完成招聘分析報告，以優化招聘流程、招聘方法與技巧，提高招聘效率。
6、協助組織和實施各類校招社招活動，確保與學校和相關機構建立良好的合作關系。
7、同行業人才尋訪及動態跟蹤和收集，吸引優秀人才加盟；建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
8、上級安排的其他工作或臨時交辦工作。
任職要求：
1、專業要求：人力資源、工商管理類等相關專業本科以上學歷。
2、工作經驗：2年以上人資工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘管理。
3、技能要求：熟悉招聘流程和面試技巧，并能實際操作運用；熟練掌握日常辦公軟件，具備一定的統計分析能力；熟悉國家、地方人力資源相關法律法規。
4、職業素養：工作細心，具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、應變能力，具有團隊合作精神及較強的執行力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：昆明盤龍區龍華路633號萬派中心17樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
