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崗位職責(zé)
1、群運(yùn)營管理及方向規(guī)劃：負(fù)責(zé)市場培訓(xùn)部相關(guān)客戶群的運(yùn)營管理，制定明確的發(fā)展方向和策略。
2、用戶規(guī)模和活躍度管理：核心關(guān)注群用戶的規(guī)模和活躍度，確保群的健康發(fā)展。用戶新增、激活、轉(zhuǎn)化、留存和裂變：圍繞用戶的各個階段進(jìn)行規(guī)劃和執(zhí)行，建立良性的用戶循環(huán)。
3、運(yùn)營策略制定：在不同階段制定相應(yīng)的運(yùn)營策略，持續(xù)提升與用戶相關(guān)的各類數(shù)據(jù)。
4、能夠獨(dú)立策劃活動類項目，為活動效果負(fù)責(zé)，具備系統(tǒng)化思維意識，周期性活動策劃意識，以及群運(yùn)營意識；
5、擅長溝通協(xié)作，負(fù)責(zé)獨(dú)立對接跨部門團(tuán)隊推動活動落地，能夠拉通公司內(nèi)資源進(jìn)行拓展，有助于推動公司各項市場活動；
6、結(jié)合數(shù)據(jù)，復(fù)盤活動效果，形成總結(jié)報告，形成可復(fù)制的活動落地方案
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。有活動營銷、活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備獨(dú)立策劃活動的能力和獨(dú)立負(fù)責(zé)項目的經(jīng)驗，有線上線下活動的策劃和執(zhí)行能力；
3、結(jié)果導(dǎo)向有較強(qiáng)自我驅(qū)動力，善于溝通和表達(dá)，有高度的責(zé)任心，對項目有把控和協(xié)調(diào)能力。