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崗位職責：
1.貫徹公司人力資源政策，帶著思路推進，主動反饋問題，與業務部門積極探討和尋求解決方案；
2.負責每月員工考勤的統計，各項薪酬福利的核算和處理；
3.責員工的入離調轉管理，相關流程建設、執行、監督工作；
4.負責員工人事檔案管理，應對體系審核等；
5.負責公司人事數據處理統計，及時出具相關數據報表；
6.負責組織和實施公司績效管理、績效考核流程；
7.協助開展部門公文的草擬、發布，以及部門所有制度、文檔和業務合同的歸集整理。

任職資格：
1．本科以上學歷，人力資源管理等相關經驗；
2．6年以上大型企業人事管理經驗優先考慮；
3．熟悉人事制度標準作業及作業操作流程、以及勞動法、社保公積金等法律法規；
4．擅長數據統計，溝通組織能力強，有較強的框架邏輯思維；
5．有責任心，有較強的服務意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護