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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常行政人事的管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案、人員離職手續(xù)辦理
2、員工關(guān)系的維護(hù)、員工日常工作的關(guān)懷、跟進(jìn)人員的工作動(dòng)態(tài)
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放管理
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的修改和訂立

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，法律、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉行政管理、薪資、福利、社保等模塊；
3、較強(qiáng)的文字撰寫能力，熟練操作辦公軟件；
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)；
5、形象氣質(zhì)良好、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、理解及處理突發(fā)事件。