職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
(昆明、曲靖、玉溪、紅河——同招)
崗位職責:
1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求,執(zhí)行各項信用卡、理財、搭銷、信貸、B端金融等綜合金融產(chǎn)品推廣計劃,完成各項發(fā)卡指標;
2、維護與用戶良好關(guān)系,解決用戶使用過程中遇到的問題,及時反饋客戶建議;
高質(zhì)高效的完成工作,持續(xù)改善個人營銷質(zhì)量和效率,確保個人、團隊和公司的指標達成。
二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷(須已取得畢業(yè)證),歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘;
2.20-35歲,男女不限;
3、具備良好的語言表達能力和社交溝通能力,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有較強的責任心和團隊合作意識。
三、薪酬福利: 1、薪酬由無責任底薪 六險一金 月度獎金 提成 日常指標達成獎勵 年終獎 工齡工資等組成;還有其他一些福利補貼,例如:工裝、生日、高溫補貼、開門利是等;
2、享受法定節(jié)假日、帶薪休假及健全的福利保障體系,繳納六險一金。
職位福利:帶團隊、彈性工作、高溫補貼、帶薪年假、績效獎金、六險一金、無需坐班、多次晉升機會(薪酬福利(7000元—15000 元)稅后
工資構(gòu)成:底薪(3000元)
提成(5000-15000 )
季度獎金(900-4700)
年終獎(5000-6000)
其它福利津貼(夏季3個月270元/每月防暑降溫補助)
六險一金
過節(jié)各種禮品福利
崗位職責:
1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求,執(zhí)行各項信用卡、理財、搭銷、信貸、B端金融等綜合金融產(chǎn)品推廣計劃,完成各項發(fā)卡指標;
2、維護與用戶良好關(guān)系,解決用戶使用過程中遇到的問題,及時反饋客戶建議;
高質(zhì)高效的完成工作,持續(xù)改善個人營銷質(zhì)量和效率,確保個人、團隊和公司的指標達成。
二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷(須已取得畢業(yè)證),歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘;
2.20-35歲,男女不限;
3、具備良好的語言表達能力和社交溝通能力,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有較強的責任心和團隊合作意識。
三、薪酬福利: 1、薪酬由無責任底薪 六險一金 月度獎金 提成 日常指標達成獎勵 年終獎 工齡工資等組成;還有其他一些福利補貼,例如:工裝、生日、高溫補貼、開門利是等;
2、享受法定節(jié)假日、帶薪休假及健全的福利保障體系,繳納六險一金。
職位福利:帶團隊、彈性工作、高溫補貼、帶薪年假、績效獎金、六險一金、無需坐班、多次晉升機會(薪酬福利(7000元—15000 元)稅后
工資構(gòu)成:底薪(3000元)
提成(5000-15000 )
季度獎金(900-4700)
年終獎(5000-6000)
其它福利津貼(夏季3個月270元/每月防暑降溫補助)
六險一金
過節(jié)各種禮品福利
工作地點
地址:昆明盤龍區(qū)交三橋人民中路2號廣發(fā)大廈4樓
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心
-
銀行
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
大夏國際B座23
相似職位
-
客戶經(jīng)理 3000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科云南五環(huán)裝飾工程有限公司
-
昭通吉客隆散稱區(qū)定量促銷員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南良品小匠商業(yè)管理有限公司
-
客戶經(jīng)理(五險一金?周末雙休?早九晚六) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國平安人壽保險股份有限公司云南分公司
-
職業(yè)顧問 8000-12000元不限 不限文山幫幫房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
-
嬰幼兒營養(yǎng)品西南營銷總部云南區(qū)域客戶代表(昆明) 面議1年以上 大專內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
-
客戶經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專招商銀行信用卡中心
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-14 02:49:20
2697人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
