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（1）統籌辦公用品、辦公設備及圖書等物品的管理，要求物品清晰、賬物相符；
（2）做好公司固定資產的管理，每半年組織一次資產盤點，并登記在冊；
（3）辦公日常文件的管理，會議的組織，會議紀要的記錄、下發；
（4）統籌做好公司資料、檔案、公章的存放和借閱管理；
（5）來訪客戶的接待，要求熱情、大方，調度保持好董事長辦公室常用杯具的整潔衛生；
（6）員工考勤核查、管理，每日通報違章現象；
（7）做好車輛的管理，定期查看車輛磨損情況、監督做好保養、定期審核油耗、行車記錄表的填寫情況；
（8）做好節約資源的監督，杜絕浪費，及時通報；
（9）協調專人管理微信小程序后臺維護；
（10）配合公司完成部分外聯工作；
（11）每日做好后群、營銷日報表的提交工作，做到全員按時發送；
（12）辦公室整體辦公秩序的管理，含防盜、防火、防惡劣天氣等情況的落實、監督檢查；
（13）辦公室、展廳、倉庫衛生的監督，落實并督促好每日打掃、花草澆灌情況；對接聯系工廠、車間衛生及安全管理。
（14）協助公司領導做好品牌宣傳的管理工作，要求每月視頻轉發量不少于20個，微信公眾號發布量不少于4篇，節日、節氣、重要事項的宣傳圖片按時發布；
（15）每月更新后勤、客服部人員考試內容；
（16）每月開展一次員工培訓或全員類的活動，提升團隊凝聚力；
（17）按時完成領導交付的各項臨時性工作。
（18）制定年度人力需求規劃，分解到季、月、周，并組織實施；
（19）每月入職人數不少于12人（含車間工人），運營中心考試通過人數不少于4人；
（20）第一時間完成入、離職手續的辦理；
（21）第一時間安排工牌、工裝發放以及離職人員的工牌回收工作；
（22）組織各部門負責人協助招聘工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護