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職位描述： 1.負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)的整體發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施和運(yùn)營管理，搭建服務(wù)體系； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，定期調(diào)整優(yōu)化流程，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行； 3.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持； 4.上線人事管理系統(tǒng)，系統(tǒng)功能構(gòu)建，不斷完善信息化建設(shè)，數(shù)據(jù)治理等； 5.熟悉勞動法和HR相關(guān)政策，具有風(fēng)險(xiǎn)把控意識，幫助公司降低用工風(fēng)險(xiǎn)； 6.負(fù)責(zé)各類HR相關(guān)政策的收集、匯總及解讀，并推動內(nèi)部落地解決，優(yōu)化內(nèi)部政策。 任職資格： 1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有SSC搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理工具，HR系統(tǒng)應(yīng)用熟練； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通表達(dá)能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏感，擅長方案編寫。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)