91久久久精品,国产视频二,久久久久亚洲一区二区三区,精品视频一二三,国产精品黄色小视频,日本三级全黄,成人aaa毛片

工作職責： - 與海外業務領導團隊合作，理解業務需求，提供人力資源解決方案，支持業務目標的實現； - 管理海外招聘活動，從策略制定到執行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才； - 設計和實施員工績效評估體系，推動績效管理文化的建立和發展； - 識別員工發展需求，設計和實施培訓和發展計劃，支持員工職業生涯發展； - 處理員工關系問題，提供專業建議和解決方案，確保高員工滿意度和低離職率； - 支持和指導管理層在組織變革、重組和文化建設方面的決策； - 確保所有人力資源政策和程序符合當地法律法規和公司標準； - 準備和管理人力資源部門預算，優化成本效益。 職位要求： - 本科及以上學歷，人力資源管理、商業管理或相關領域優先； - 3年以上人力資源相關工作經驗，1年以上作為HRBP或相似角色，必須有海外業務參與或支持經驗；如有外貿、零售、汽車行業背景經歷優先； - 熟悉國際人力資源管理實踐和當地勞動法律法規或者具備迅速了解和應用的能力； - 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流； - 具備一定業務洞察力和戰略思維能力，能夠將人力資源策略與業務目標相結合； - 良好的解決問題能力，能夠在復雜多變的環境中作出有效決策； - 高度的組織和計劃能力，能夠管理多個項目和優先事項； - 阿拉伯語優先； - 能夠接受出差。