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1、執(zhí)行價(jià)格管理體系，定期對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)品輸出調(diào)研報(bào)告；監(jiān)督門(mén)店價(jià)格管理執(zhí)行情況并跟進(jìn)調(diào)整；

2、協(xié)助商品經(jīng)理開(kāi)展新品上市前需求（市場(chǎng)趨勢(shì)/行業(yè)數(shù)據(jù)/客戶調(diào)研等）調(diào)研；

3、協(xié)助商品經(jīng)理開(kāi)展，潛在消費(fèi)群體購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣、喜好商品、市場(chǎng)份額、商品指標(biāo)等進(jìn)行調(diào)研；

4、定期調(diào)研生鮮零售業(yè)消費(fèi)習(xí)慣轉(zhuǎn)變，參觀學(xué)習(xí)行業(yè)頭部企業(yè)終端展示標(biāo)準(zhǔn)并運(yùn)用；

5、通過(guò)銷(xiāo)量和毛利投資，達(dá)成家公司年/月度利潤(rùn)指標(biāo)；

6、推動(dòng)執(zhí)行年度推廣方案，并監(jiān)督各店落實(shí)執(zhí)行，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)推廣目標(biāo)；

7、推動(dòng)執(zhí)行會(huì)員管理體系并監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行，促進(jìn)公司達(dá)成會(huì)員復(fù)購(gòu)率及會(huì)員新增數(shù)據(jù)；

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上商品、生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、精通商品數(shù)據(jù)分析，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

4、優(yōu)秀的組織與協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力及商品談判能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助