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1、負責屬地公司人力資源支撐工作，如招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系等； 2、負責統籌協調各項行政支撐工作，如辦公室日常管理和維護、公文證章管理、會議管理、檔案管理、采購管理、后勤物資保障、辦公室日常招待等； 3、負責建立健全屬地公司各項人力資源、行政等管理制度和工作流程，并組織實施； 4、負責屬地公司對內、對外關系協調（總部各部門、政府部門、外部合作單位等）； 5、負責企業文化建設工作，定期組織員工活動和團隊建設等。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業； 2、5年以上工作經驗，3年以上IT互聯網行業人力資源管理經驗，能夠獨立開展各模塊工作； 3、具備一定的行政管理經驗或企業管理經驗； 4、具有良好的溝通協調能力、組織能力、統籌管理能力，能承受較大的工作壓力； 5、熟悉國家法律法規，具有較強的風險控制能力； 6、有在國企、大型互聯網企業等平臺工作經歷者優先考慮。