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一、任職要求
1、年齡20——35歲;
2、專科及以上學歷，學信網可查;
3、有一定的認知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題;
4、積極進取、有自律意識;
5、有良好的溝通協調能力與執行力;
6、有一定的學習能力，愿意發展自身。
二、崗位職責
1、快速學習，并熟練的掌握崗位相關知識;
2、參加公司組織的各類技能培訓，并完成培訓;
3、公司規劃的學習計劃通關，新人育成體系學習;
4、隊伍建設以及團隊管理知識的學習以及實踐;
5、綜金知識的學習以及應用;
6、導師化的培訓學習;
7、認可自己、認可中國人壽、做優自身以及團隊;
8、帶領新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節假日、年假、婚產假
等）;
2、完善的系統化的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、
轉正培訓、晉升培訓、技能強化培訓等），以及新人育
成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會。7、認可自己、認可中國人壽、做優自身以及團隊;
8、帶領新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節假日、年假、婚產假
等）;
2、完善的系統化的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、
轉正培訓、晉升培訓、技能強化培訓等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力;
4、節日福利（春節、端午節、中秋節、生日、女神節等）。
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學習、禮品等）。
6、辦公環境舒適輕松，新老團隊分開經營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.