


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
【崗位職責(zé)】
1、審核日常報(bào)銷(xiāo)單據(jù),確保原始憑證的真實(shí)合法、金額是否相符等,杜絕不合規(guī)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
2、憑證錄入、進(jìn)行賬務(wù)處理、出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并安排實(shí)施;
4、可以操作一般納稅人、小規(guī)模企業(yè)全盤(pán)賬務(wù);
5、抽查固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)情況,確保賬實(shí)相符;
6、憑證裝訂審核保管登記;
7、進(jìn)項(xiàng)稅務(wù)及成本核算、熟悉及時(shí)掌握國(guó)家的稅收方面的優(yōu)惠政策、做好稅務(wù)籌劃。
【任職資格】
1、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、熟練操作辦公軟件。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、有財(cái)務(wù)共享中心總賬崗位經(jīng)驗(yàn)。
【薪酬構(gòu)成】
1、固定工資3800 餐補(bǔ)300 績(jī)效(有食堂,約15元/餐),試用期3個(gè)月后,底薪上浮5%-15%,根據(jù)試用期綜合表現(xiàn)定具體上浮額度;績(jī)效薪資100-1000,根據(jù)當(dāng)月做賬套大小及企業(yè)體量浮動(dòng),3個(gè)月試用期后轉(zhuǎn)正,實(shí)發(fā)到手在4500-5500之間;
2、加班算薪方式:(每月25日至次月3日結(jié)賬期涉及加班,加班至晚10點(diǎn)后報(bào)銷(xiāo)打車(chē)費(fèi)用,當(dāng)月上限400元)
a、工作日班加班:累計(jì)超出8小時(shí)當(dāng)月可調(diào)休1天;
b、周末加班:220元/天,或調(diào)休;
c、節(jié)假日加班:當(dāng)天算出勤,額外補(bǔ)貼三薪,或調(diào)休;
3、年底14薪,雙休,年假,五險(xiǎn)一金(公積金比例5%),節(jié)假日福利等;
4、中級(jí)以上職稱(chēng)月補(bǔ)貼300元。
【工作時(shí)間】
9:00-17:30,雙休(月結(jié)期間周末,元旦、五一、十一、法休均涉及加班,加班費(fèi)及調(diào)休情況在薪酬有詳述)。
【晉升渠道】
財(cái)務(wù)共享中心內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),或者競(jìng)聘崗位,如經(jīng)驗(yàn)覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位。



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