會(huì)計(jì)管理高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理
15000-25000元
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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一、公司簡(jiǎn)介
廣州儲(chǔ)能集團(tuán)有限公司于2023年7月在廣州注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金為20億元。公司憑借在能源行業(yè)多年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)積累、卓越的安全管理能力、雄厚的企業(yè)綜合實(shí)力,將聚焦廣州市儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈,加快搶占新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)新賽道,重點(diǎn)開(kāi)展電化學(xué)儲(chǔ)能、機(jī)械儲(chǔ)能、綜合能源和氫能、股權(quán)投資、科技研發(fā)等五大業(yè)務(wù),拉動(dòng)儲(chǔ)能產(chǎn)品制造業(yè)和服務(wù)業(yè)集群匯聚廣州,打造廣州市儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè),打造“廣州儲(chǔ)能”品牌,輻射全國(guó),拓展海外儲(chǔ)能市場(chǎng),為廣州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能,為國(guó)家雙碳目標(biāo)任務(wù)做出新貢獻(xiàn)。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作,及時(shí)準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),開(kāi)展財(cái)務(wù)分析。
2.負(fù)責(zé)按照公司制度要求,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)賬資料合理性、合規(guī)性、合法性進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)稅務(wù)工作,牽頭組織公司的稅務(wù)籌劃工作,按稅收法規(guī)要求及時(shí)申報(bào)繳納稅款,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.負(fù)責(zé)配合組織各保險(xiǎn)項(xiàng)目的保險(xiǎn)方案制定、招標(biāo)和談判工作,落實(shí)投保并協(xié)調(diào)組織出險(xiǎn)和索賠工作。
5.負(fù)責(zé)年度預(yù)算的編制工作,定期擬定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告。
三、任職條件
1.基本條件
(1)政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。
(2)具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)。
(3)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(4)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用。
2.資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬。
(2)熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)法規(guī)政策,熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。具備3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有較強(qiáng)的邏輯分析、解決問(wèn)題的能力,思維敏捷、工作嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
(4)熟練使用財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件,具備較好的組織、表達(dá)及寫(xiě)作能力。
四、薪酬待遇
1.錄用者根據(jù)面試結(jié)果定崗,分為高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理。
2.提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,錄用者年度薪酬包括基礎(chǔ)部分(崗位工資及津補(bǔ)貼等)和浮動(dòng)部分(績(jī)效獎(jiǎng)金),浮動(dòng)部分與業(yè)績(jī)績(jī)效掛鉤,年度薪酬根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果情況按比例發(fā)放。
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)廣州-天河區(qū)發(fā)展中心大廈


職位發(fā)布者
HR
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