上海
應屆畢業生
本科
2025-06-01 23:21:52
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責：
1. 作為工廠人力資源部門與業務團隊間的橋梁，深入理解并分析工廠運營需求，為各部門提供專業的人力資源解決方案和咨詢服務；
2. 根據公司戰略目標及工廠業務發展計劃，制定并實施人員招聘、配置、保留和發展策略，確保人才供應滿足業務需求；
3. 負責工廠內部的員工關系管理，處理日常員工咨詢、申訴、投訴等事項，維護和諧穩定的勞動關系；
4. 組織并實施員工績效考核工作，推動績效管理流程的落地執行，優化激勵機制，提升員工工作效率與滿意度；
5. 參與企業文化建設與傳播，組織策劃各類員工活動，提高員工歸屬感與忠誠度；
6. 關注并落實相關政策法規在人力資源工作中的應用，確保工廠人事工作的合法合規性；
7. 定期進行人力資源數據分析，提供相關報告，為管理層決策提供支持。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2. 具備10年以上制造業或大型企業人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作實務，有HRBP崗位經驗者優先；
3. 熟悉國家勞動法律法規政策，具備較強的解決勞動糾紛的能力；
4. 具備良好的溝通協調能力、影響力及解決問題的能力，能夠有效開展跨部門合作；
5. 具備敏銳的洞察力，能精準把握業務需求，并轉化成實際可行的人力資源解決方案；
6. 具備高度責任心，執行力強，能在壓力下高效工作，結果導向。
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海黃浦區上海-黃浦區黃浦區
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