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一、工作職責 1.職責描述1：方案圖紙審查和設計提資 (1)審查策劃、規劃、建筑、景觀、內裝以及其他專項圖紙，并提出優化意見。 (2)結合行業標準、發展趨勢、運營需求，進行設計提資，提供設計單位按要求設計。 2.職責描述2：組建團隊和建章立制 (1)組建酒店類業態團隊。 (2)招聘酒店類業態員工。 (3)編制酒店類業態管理手冊。 3.職責描述3：開業籌備 (1)組織樣板房間評審。 (2)按行業標準和運營需求監督施工。 (3)編制采購清單。 (4)對建設籌備過程中需要用到的材料、設備、運營物資進行選型。 (5)VI、標識標牌設計。 (6)酒店類員工理論和實操培訓。 (7)場地開荒和物品擺放。 4.職責描述4：運營管理 (1)全權負責處理酒店類業態的一切事務，完成公司確定的各項目標。 (2)制定經營方向和管理目標，并監督貫徹執行。 (3)制定一系列價目，對行業動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，進行全面推廣銷售。 (4)審閱每月報表，組織人力、財務、能耗、市場、服務質量分析會，并采取對策，保證經營目標完成。 (5)建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。 (6)健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制和財務預算工作；定期檢查應收帳款和應付帳款情況。 (7)主持每周的酒店類業態辦公會，檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。 (8)有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并進行指導訓導，提高服務質量和員工素質。 (9)與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并出面接待重要貴賓。 (10)負責酒店類業態主管及以下人員的錄用、考核、及獎懲工作。 5.職責描述：參與整個度假區開發建設、開業籌備、運營管理 (1)參與度假區發展計劃、經營策略、品牌戰略的制定并給出參考性建議。 (2)維護各類合作單位的關系，提升蒙泰形象影響力。 (3)參與度假區整體市場營銷、渠道建設、宣傳推廣等工作。 (4)同非酒店類業態保持良好的溝通和合作關系，共同做實、做強、做大度假區品牌。 (5)完成領導交辦的其他事項。 二、任職資格 1.全日制統招本科學歷，10年以上工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 2.具有酒店開發建設、開業籌備、運營管理全過程工作經歷。 3.對客房、餐飲、康樂運作流程和標準有獨到見解。 4.具備較強的市場分析、渠道建設、活動策劃、自媒體運營等能力。 5.具備良好的溝通和協調能力，能快速分析、解決突發事件和各種問題。 6.能夠深入分析酒店經營各類報表，并能提出優化措施。 7.具備較強的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項運營指標。 8.有國際聯號酒店工作經驗者優先。