職位描述

崗位職責:
1. 深刻理解業(yè)務,結合業(yè)務實際現(xiàn)狀和公司戰(zhàn)略目標,制定目標考核體系,并通過規(guī)范流程和協(xié)同機制推動考核落地區(qū)域,促進區(qū)域團隊目標完成;
2. 建立完善的目標體系核心指標監(jiān)控體系,對區(qū)域目標達成情況實時追蹤,針對異常情況與問題能夠進行預警與反饋,提出有效建議;
3. 定期完成目標體系指標達成核算和崗位績效評級,解答區(qū)域同學關于考核體系達成和績效評級的問題;
4. 目標體系指標數(shù)據(jù)定期復盤,針對當前存在問題,提出具有指導性的改進建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)公司目標管理、經(jīng)營管理相關經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 對數(shù)據(jù)敏感,有較強的邏輯分析能力,能夠結合公司實際業(yè)務情況迅速定位問題和解決問題;
3. 溝通能力強、抗壓性強,踏實負責;
4. 熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具,并具備sql/r/python技能者優(yōu)先。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)滴滴新橙海大廈c


職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司


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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室