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一、崗位職責：

1. 建立健全法律糾紛制度管理，完成法律糾紛閉環，訴訟專項工作，重大案件管控

1.1 制定訴訟管理相關辦法、建立健全管理流程和工作機制，并組織實施；完善法律糾紛閉環，加強訴訟防治，對訴訟案件的訴前、訴中、訴后全流程進行閉環管理。

1.2 按要求組織開展各類訴訟相關專項工作。

1.3 做好重大案件風險防控及應對。

2. 法律及合規管理

2.1 推進法治企業建設及落實法治建設第一責任人職責，做好合規管理的法律服務支撐，做好法治宣傳教育，推進公司法治國企建設。

2.2 推進全員全域全面合規管理體系建設，厚植合規文化氛圍。

2.3 協同法律顧問做好公司日常經營、重點項目法律支撐。

2.4 組織開展法治宣傳教育活動，提升全員法律意識。

3. 合同管理

3.1 推進合同管理數字化管控建設，協助明確合同系統建設需求，協調推進合同系統上線實施。

3.2 前移合同風險識別防范關口，做好合同標準文本動態更新及管理。

3.3 建立健全合同管理、審核制度，配合法律顧問做好公司日常合同審核工作。

3.4 做好合同預警、嚴格履行審核和分析工作。

4.完成領導交辦的其他工作。

二、招聘條件：

1. 法律相關專業，***本科及以上學歷；

2. 年齡在35周歲以下；

3. 具有法律職業資格證書或律師執業證；

4. 具有五年及以上行業內相關企業、世界500強企業等相關法務工作經驗或為其提供法律服務，能力出眾者可適當放寬條件；

5.熟悉掌握國家法律法規、公司法、合同法、勞動法等相關法律知識，在法律相關領域獲得過獎項、專利或取得過重大成績；

6.為人正直、作風嚴謹，責任心強，具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析及應變能力、文字功底；具有較強的團隊合作能力，能夠承擔較大的工作壓力。

三、福利待遇：

具體薪資面議；購買五險一金，按標準補貼電話費和交通費，提供午餐；享受工會生日、節日福利、豐富的工會活動等；享受規定的休假制度、法定節假日等。