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1、負責統籌泉州子公司人力行政管理事宜，參與子公司人力資源戰略的制訂； 2、在總經理的授權下，負責子公司經營管理活動的組織、協調、督導； 3、負責子公司人力資源體系建設及持續優化，具體包括員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、職業發展、員工關系等； 4、負責公司外部關系的協調與溝通； 5、負責公司行政事務管理（行政文書、檔案資料、印章證件、辦公設備、車輛管理等）； 6、負責公司行政后勤、安全服務、車輛服務等運行保障工作，為公司正常運作提供支持和保障； 7、完成總經理臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，五年以上的人事行政管理工作經驗，生產制造行業經驗。 2. 擁有良好的管理意識和管理作風； 3. 對開展人力行政工作有思路、有想法、有熱情，能持續投入和發展； 4. 以結果為導向，具備團隊精神，認同并推動公司的價值觀； 5. 優秀的表達能力、溝通能力、職業素養和敬業精神，能吃苦耐勞，原則性強。