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職責(zé)描述： 1、協(xié)助編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，為公司快速發(fā)展提供人力支持； 2、規(guī)范員工關(guān)系管理，處理好公司員工關(guān)系，提高員工滿意度； 3、根據(jù)公司制定的年度培訓(xùn)計劃，合理安排并組織好相關(guān)參加人員實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)登記 ,日常辦公用品采購、保管及發(fā)放工作以及公司文件管理、日常接待等行政相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)組織和推動企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、節(jié)假日福利安排等相關(guān)活動； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有50人以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、身高163CM及以上，形象氣質(zhì)佳，擅長招聘；有2個以上人事模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)