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【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等方面的工作，為項(xiàng)目提供充足的人力支持和人才保障。
2、了解所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)進(jìn)展、人力資源狀況，協(xié)助項(xiàng)目管理者提升人員效率及組織效率。
3、協(xié)助項(xiàng)目搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持項(xiàng)目的培訓(xùn)實(shí)施、管理工作。
4、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案。
5、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好員工關(guān)系。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、快遞行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉招聘、績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等模塊。
4、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)深入業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)，善于思考，對項(xiàng)目的需求時(shí)刻保持敏感性。
5、親和力強(qiáng)，擅長處理人際關(guān)系，具備激勵(lì)和影響他人的能力。