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一、崗位職責：
1、協助上級擬定年度培訓計劃，完善及優化培訓管理相關制度、流程及表單；
2、負責進行培訓需求調查，各部門的培訓需求的調查與統計工作，會同直接上級共同確認需求；
3、擬定月度培訓計劃，并組織實施，負責培訓全流程工作執行，做好培訓效果評估；
4、定期編寫培訓評估報告，培訓類報表和分析報告；
5、負責組織實施新員工培訓，定期對新員工培訓復盤分析，不斷優化與改進；
6、協助上級完成區域培訓一體化相關工作，根據相關方案主動跟進落實；
7、負責做好培訓檔案的建立與管理，配合上級及外部機構對于培訓資料的檢查，并根據意見整改完善；
8、負責公司Elealing學習平臺的維護及學習督促，利用學習平臺，提出個人使用建議。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2、2年以上培訓工作經驗，熟悉內部培訓工作流程，熟練使用辦公軟件及企宣軟件；
3、具備豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；
4、思維活躍、性格開朗、責任心強，具有較強的親和力和團隊意識；
5、工作積極性較高，勤奮和主動，有進取精神以及敬業精神。
三、福利待遇：
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，享受國家規定的法定節假日；
工作地點：成都市高新區蓉藥大廈A棟1201號；
公司將為你提供：
完善的福利待遇：五險一金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、帶薪年假、節日福利、年度體檢；
完善的培訓體系：試用期督導 公司培訓 部門培訓，幫你快速適應崗位；