職位描述
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1、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃,擬定人員編制,編制人力資源支出預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度,進行各部門職責(zé)權(quán)限劃分;
3、人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和職位說明書的編寫,進行人員招錄、升調(diào)、辭退等管理;
4、員工績效考核,職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
2、負(fù)責(zé)擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度,進行各部門職責(zé)權(quán)限劃分;
3、人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和職位說明書的編寫,進行人員招錄、升調(diào)、辭退等管理;
4、員工績效考核,職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
工作地點
地址:迪慶藏族自治州香格里拉市迪慶電信
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職位發(fā)布者
HR
中國電信股份有限公司云南分公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京路605號電信大樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
