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工作職責 1、負責糾紛的事前防范，結合類型案例及過往實踐組織專項及通用培訓，舉一反三，以案說法，指導業務有效規避訴訟爭議。 2、負責爭議案件證據搜集、策略制定、書面材料撰寫、案卷歸檔等訴訟處理一線工作。 3、負責訴訟系統、流程的使用及完善，實現風險事項有效預警，提醒相關部門做出預先安排。 4、對接合作外部律師，完成案件的訴中處理，做到較高的結果預判準確性。 5、與公司內各相關人員協作，不斷降低訴訟率及訴訟金額，有效化解風險。 6、參與合同條款制定及合同審核，解答法律咨詢，必要時出具法律意見書。 7、完成上級臨時交辦的法律事務。 任職要求： 1、法學相關專業本科及以上學歷，具備法律職業資格證書，熟悉民商法。 2、5年以上律師或企業法務工作經驗，處理過復雜法律關系案件，辦案邏輯清晰。 3、具備縝密的邏輯思維能力，能獨立處理合同、勞動、股權、投資等各類型爭議案件。 4、具備良好的敬業精神與高度的職業敏感性，能通過挖掘細節有針對性的制定訴訟策略。 5、善于溝通協調、分析學習，責任心強，有成本意識，結果導向。