職位描述
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職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草、完善部門各項管理制度、流程,并按計劃、流程實施、督促、檢查;
2 、負(fù)責(zé)部門ERP系統(tǒng)管理工作;
3、 負(fù)責(zé)部門知識產(chǎn)權(quán)管理、指導(dǎo)、審核部門書面材料歸檔,PLM系統(tǒng)建設(shè)、維護;
4、 參與人力資源相關(guān)工作,關(guān)注關(guān)鍵人才的識別、任用、保留、淘汰,能給出明確建議,為部門提供強有力的人員供給、梯隊搭建、考核、氛圍建設(shè)等支持;
5、完成部門負(fù)責(zé)人和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、同崗位工作3年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,基礎(chǔ)績效考核知識;
3、性格開朗外向。
工作地點
地址:成都新都區(qū)成都麥隆電氣有限公司(東北門)桂錦路900號
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職位發(fā)布者
HR
成都特隆美儲能技術(shù)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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桂錦路900號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-10 05:43:23
1210人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
