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工作職責(zé) 1、制度管理：進行業(yè)務(wù)管理制度建設(shè)工作，組織編制多式聯(lián)運業(yè)務(wù)流程，操作手冊，管理制度，激勵方案等，積極進行各項改革，不斷提升業(yè)務(wù)運營水平； 2、市場分析：掌握市場動態(tài)、分析銷售動態(tài)、競爭狀況，存在問題，更新完善營銷方案，確保營銷計劃的順利完成； 3、運輸搭建：負(fù)責(zé)集裝箱運輸，倉儲管理、城市配送、鐵路貨運、多式聯(lián)運等物流網(wǎng)絡(luò)體系的搭建、運作及管理； 4、團隊管理：負(fù)責(zé)銷售團隊的搭建、培育、激勵和管理工作。 任職要求 1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，物流、交通運輸相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有經(jīng)營管理思維，具有8年及以上T作經(jīng)驗，有3及以上多式聯(lián)運大型物流企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，對釣路業(yè)務(wù)運作模式熟悉，有相關(guān)路工作經(jīng)驗或類似鐵路專業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先； 1、具備多式聯(lián)運運作的實踐和管理經(jīng)驗，能獨立完成多式聯(lián)運的總體規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)外部資源整合； 2、熟悉物流行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，熟悉多式聯(lián)運業(yè)務(wù)的營銷和運維管理，特別對鐵路物流和自備箱經(jīng)營有較強的經(jīng)營管理經(jīng)驗。