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工作職責 1、制度管理：進行業務管理制度建設工作，組織編制多式聯運業務流程，操作手冊，管理制度，激勵方案等，積極進行各項改革，不斷提升業務運營水平； 2、市場分析：掌握市場動態、分析銷售動態、競爭狀況，存在問題，更新完善營銷方案，確保營銷計劃的順利完成； 3、運輸搭建：負責集裝箱運輸，倉儲管理、城市配送、鐵路貨運、多式聯運等物流網絡體系的搭建、運作及管理； 4、團隊管理：負責銷售團隊的搭建、培育、激勵和管理工作。 任職要求 1、45歲以下，本科及以上學歷，物流、交通運輸相關專業優先； 2、有經營管理思維，具有8年及以上T作經驗，有3及以上多式聯運大型物流企業經營管理經驗，對釣路業務運作模式熟悉，有相關路工作經驗或類似鐵路專業相關工作優先； 1、具備多式聯運運作的實踐和管理經驗，能獨立完成多式聯運的總體規劃設計及內外部資源整合； 2、熟悉物流行業動態及發展趨勢，熟悉多式聯運業務的營銷和運維管理，特別對鐵路物流和自備箱經營有較強的經營管理經驗。