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1、負責公司各部門人數的統計；
2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
3、協助領導做好各部門的人員調配工作；
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；
10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
11、負責做好內部文件和記錄的管理；
12、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
13、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；
14、做好本部門的法律法規搜集工作；
15、協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；
16、完成領導交辦的其他任務。
之前做過商務或者銷售工作的也可以。
職位福利：績效獎金、年底雙薪、年終分紅、員工旅游、高溫補貼、節日福利 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護