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崗位職責：
1.負責全體員工的人事檔案管理工作；
2.協助組織實施員工招聘管理工作，負責面試組織、員工報到、入職手續辦理、試用期的跟蹤考核；
3.負責人員異動和勞動關系管理，辦理員工調動、晉升晉級、離職手續及解聘手續，負責員工勞動合同簽訂和續簽、五險一金變動辦理、工傷處理等，并形成相應檔案資料；
4.負責制定員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；
5.負責草擬人力資源管理制度，合規管理,不斷進行優化完善提高質效。
任職要求：
1.本科及以上學歷優先，人力資源管理、工商管理等｜專業優先。熟悉國家相關法律法規及各項勞動人事法規和政策，持有三級以上人力資源管理師證書優先；
2.3年人力資源工作經驗優先，1年以上大型物業企業人事專員任職經驗優先；
3.具有較強的語言表達能力、溝通協調能力、應變能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護