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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作職責】
1、根據公司發展需求和人力資源戰略規劃，組織并推進公司戰略人才招聘工作；
2、招聘渠道優化、拓展，收集分析行業人才情況，繪制人才地圖，推動和提升重點人才面試錄用等招聘關鍵環節效率；
3、熟悉招聘系統體系，例如年度預算管理、流程優化、崗位JD、面試官賦能等，完善公司人才選拔、錄用體系；
4、負責校園招聘相關項目（校園招聘，校企合作，雇主品牌等）；
5、企業招聘公眾號維護；
6、定期進行招聘數據分析（招聘渠道、招聘成功率、保留率等），優化招聘體系；
7、領導交辦的其他工作事項
【任職要求】
1.本科及以上學歷，專業不限；
2.具有3年以上大型企業招聘工作或獵頭相關經驗；
3.具有一定的人員需求規劃和分析能力、行為事件面試技巧、溝通協調能力以及文字表達能力。
4.具備優秀的溝通協調能力、執行力及內驅力。
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：云南
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業
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銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓
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