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1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力優(yōu)先;
2、22周歲上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗，善于合作相處，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的溝
通，協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力、執(zhí)行力，敢于挑戰(zhàn)；
4、公司福利：定期組織團(tuán)建活動(dòng)包括國(guó)內(nèi)旅游；試用
期基礎(chǔ)底薪：3500 績(jī)效獎(jiǎng)金 服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) 全勤獎(jiǎng)（上不封頂）;
5、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎(jiǎng)勵(lì)6200-12800等，晉升崗位：高級(jí)主管、部門(mén)經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等；
6、工作時(shí)間：8：30--17：30，午休2小時(shí)，周末雙休；
7、試用期轉(zhuǎn)正后根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢(shì)選擇崗位：管理
類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、人事文員類(lèi)等，薪酬根據(jù)崗位不同！
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