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崗位職責： 1.前期2~3個月的輪崗學習（銷售 人事行政 營銷策劃 團隊管理），逐步適應公司的企業文化，充分認識到作為管理者的責任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習； 4.負責公司業務拓展策劃與執行，參與公司部門的管理、培訓工作； 任職資格： 1.男女不限，學歷不限，年齡18-28歲； 2.強烈的責任感，有較強的實現個人價值的愿望，有志于從事管理方面的工作； 3.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 我們的優勢： 1、公司晉升機制成熟，公平的發展平臺，縱向發展到高級別銷售，橫向晉升到銷售管理崗，基礎員工 正式主管 經理 總監 總經理 事業部股東（股份制激勵） 2、公司工作氛圍和諧，員工憑借工作累積貢獻值，貢獻值可轉化為自己在公司的股份，成為事業合伙人； 3、關系和諧——我們因喜歡簡單、和諧、友善的同事關系而走到一起，讓您在繁忙的工作中，體會到同事對您的關心。 4、工作滿1年的應屆畢業生，公司可孵化創業或憑借貢獻值成為公司股東之一； 期待你的加入，我們一起合伙創業！你的每一分汗水都可以轉化為你在公司的貢獻值，看得見，感受得到，更重要的是得到！ 福利待遇： 1、一個月培訓學習期工資4000 提成（30%-60% /單），跟著主管、總監學習和了解公司； 2、轉正工資5000-8000 提成（30%-60% /單）； 3、實行系統試崗和培訓； 4、應屆畢業生直接錄用。