職位描述
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崗位職責:
1、負責搭建人力數據分析體系及定期輸出報告(包含組織效能分析,運用人力數據及業務數據,深挖數據價值及分析問題等)。
2、負責梳理和優化現有數據分析的內容,流程,機制,建立數據標準、指標體系,檢驗標準,確保數據準確及高效響應數據需求。
3、負責建設當前人力數據平臺及營運,響應人力數據需求調研及落地實現及運營。
4、其他交代的事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、信息管理、數學/統計等數據相關專業。
2、 有較為扎實的統計學與數據科學基礎,具備專業數據處理和分析能力,熟練掌握Excel、結構化查詢語言 (Structured Query Language簡稱SQL)、Power BI(數據可視化工具)等軟件;
3、 熟悉人力資源相關流程,有人力資源業務經驗,熟悉薪酬、績效等模塊。
4、對數據敏感,有良好的邏輯思維能力,現象分析、問題定位、總結歸納能力強,能夠提出解決方案;
5、 良好的口頭和書面溝通表達能力,理解準確,傳遞清晰,表達有條理;
6、優秀的執行能力、抗壓能力和應變能力,嚴謹仔細,注重細節,富于團隊協作精神。
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工作地點
地址:昆明晉寧區昆明-晉寧區騰俊國際陸港保稅物流中心


職位發布者
HR
云南騰晉物流股份有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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昆明市晉寧縣昆陽鎮環湖南路中誼村火車站旁