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1、根據集團中長期戰略規劃，組織編制集團人力資源戰略規劃、具體實施工作計劃并跟進落實；
2、根據人力資源規劃及供需評估結果，安排編制集團層面人員配置計劃，并監督執行；
3、參與審核集團各公司人員編制計劃，監督及抽查各公司人員編制計劃執行情況。
4、安排編制及調整集團員工關系理制度、流程及工作標準，并跟進執行情況；
5、根據集團及各公司業務發展需求，組織定期優化調整員工關系管理方式方法；
6、組織收集及管理集團各公司員工檔案、信息及相關臺賬，建立完善集團人才儲備庫；
7、組織調研分析行業用工管理法律法規及相關政策，提出集團用工調整意見；
8、安排協助完成集團總部員工入、離、調、轉、輪崗等工作的管理；
9、安排協助完成集團總部勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除管理。

任職要求：
1、本科及以上學歷，土木工程、工程管理等工程類相關專業；
2、4年以上建筑施工集團公司同崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源基礎管理工作，具有一定的管理工作技巧與經驗；具有一定的文字功底；了解人力資源相關知識。
4、具有良好的人際關系能力，善于溝通交流，親和力好；具有敏銳的思維邏輯和良好的分析、判斷力，較強的觀察力和應變能力；為人正直誠信、有耐心，具有較強的責任感。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護