沈陽
應屆畢業生
本科
最近更新
1775人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1）負責分公司人力成本預算和編制的管控， 根據業務發展需要、公司人力編制和預算，制定人才招聘策略，規范招聘流程， 帶領團隊按計劃完成招聘任務
2）落實執行總公司的薪酬、績效管理、員工培訓、人才識別與培養等各項人力資源方案，有效的激勵和保留優秀人才
3）根據總公司各項人員管理和人才發展的相關規定， 制定分公司相關細則并在分公司范圍內推廣實施
4）按照當地的勞動法規及公司內部政策，采取有效的績效管理手段，做好員工關系管理
5）建立、完善員工和管理層之間的溝通渠道，推廣與總公司保持一致的企業文化， 提高員工認同度
6）落實執行人力資源管理各項規章制度，并結合實際提出改進建議。 在需要時參與總部的項目， 不斷完善人力資源政策及流程
7）支持分公司新機構、新業務的發展，并根據不同業務模式建立并完善人力資源基礎建設及流程
8）建立所在省或城市的人力資源部門架構，明確團隊崗位職責及目標， 輔導、培養團隊成員提升人力資源專業服務能力
9）負責向管理層提供各類人力資源分析報告，針對問題提出解決方案
10）支持組織各項員工活動及員工會議
崗位要求：
- 人力資源管理或相關專業, 本科及以上學歷;
- 10年以上人力資源工作經驗，其中2年及以上人力資源管理經驗，具有金融服務行業經驗者優先考慮具備人力資源各管理模塊的實操經驗
- 熟悉當地的勞動法規及運用具備良好的人際溝通能力, 較強的團隊精神和與其他部門的協作能力具有良好的表達能力和說服能力，較強的分析問題和解決問題的能力能以客戶為中心, 具有良好的服務意識
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：沈陽和平區沈陽-和平區年華國際大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
