應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、承擔(dān)新增/調(diào)整崗位的基礎(chǔ)績效設(shè)計；
2、根據(jù)部門特性或階段性經(jīng)營需求，擬定有針對性的績效考核方式與內(nèi)容；
3、關(guān)注員工個人績效情況與部門績效情況的完成情況與一致性，部門績效情況與公司經(jīng)營、戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性；
4、承擔(dān)各部門績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，及時與部門主管進(jìn)行反饋與溝通；
5、承擔(dān)根據(jù)績效執(zhí)行情況、部門目標(biāo)、管理目標(biāo)的變化及時調(diào)整更新；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；
2、具備一年以上大中型薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，
3、熟悉人力資源管理,對數(shù)據(jù)敏感，熟悉績效設(shè)計方法、技巧，語言表達(dá)清晰，有良好的溝通技巧；
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)錦江區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都錦江區(qū)工業(yè)園金石路376號
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